什么樣的女人易被潛規(guī)則？

　　職場就像是一個大熔爐，在職場里你可以看見形形色色的人，雖然大家表面上都光鮮亮麗，可誰也不知道眼前這個人背后正在經(jīng)歷著什么，潛規(guī)則在職場人看來已經(jīng)不是什么新鮮事了，就像是價值交換一樣，潛規(guī)則成了職場男女放縱欲望的渠道，哪些女人最易被潛規(guī)則?

　　工作能力不強而又孤僻的女性

　　工作能力常常代表一個人在公司的地位，代表他的職場價值。一個缺乏職場價值的女性，一方面不容易得到領導和同事的尊重與重視，另一方面自己從心理上也少了幾份底氣，而這兩方面對于一些職場老經(jīng)驗的男上司來說，是全都心知肚明看在眼里的。

　　說到底這就是你的軟肋，就是他們的可乘之機。試想想看，在這種情況下，你在單位若再沒有二三可以交心的好友，那對于一個想潛規(guī)則你的男上司來說，那是多好的一件事啊。其風險性大大降低，其成功率明顯提高。

　　著裝奇特暴露而又軟弱的女性

　　對于很多著裝奇特暴露而又軟弱的女性來說，色上司們潛規(guī)則她們是沒商量的。其原因很簡單，你那么暴露奇特，男人是特別容易把注意力放到你身上，并且對你有所想法的。而這種情況下，你偏偏是一個軟柿子，人家就算是對你做了什么事你也不敢聲張，想想這樣的良好人選哪里找?

　　其實很多男上司對女下屬潛規(guī)則之初，都是會采取一些試探的，他或許會不經(jīng)意間拍拍你的肩膀，或者是盡量坐得你近一些……倘若你從最開始就能堅守住自己的底線，對任何一個越線行為都采取強硬和非常明朗的回應，那么很多結(jié)果就完全不一樣，他們會知難而退的。

　　有不良過往記錄的女人

　　現(xiàn)實生活中，有不少女人從進入該單位開始起，往往就決定了她要被潛規(guī)則的結(jié)局。想想某些崗位，人家在招聘你進來的時候，就注明了你的身高、年齡、長相和性格開朗什么的，有的還規(guī)定要長期加班出差，陪領導出去接待客戶，甚至有些可笑的是，他們連對女人的婚姻和三圍有會有一些不明的規(guī)定，這樣的東西往往在面試的時候女性本身是可以有所察覺的。

　　除此，還有一些女人是通過熟人介紹進去的，這種情況往往容易讓上司們更多地了解你的過往，只要你曾經(jīng)有一些讓人誤解或者不被誤解的風流事實，那么你就特別容易成為潛規(guī)則的首選。

　　太看重名利而又相貌出眾的女人

　　職場其實是一個最懂得價值交換的場所，各人在心底里分別需要什么，能付出什么，這是每個有經(jīng)驗的職場人所必須想清楚的。所以在這種情況下，當一個相貌出眾的女人，在很多人面前表現(xiàn)出對名利極其看重，那么男上司就會把算盤打到你頭上，他們會想著利用自己手上的名利資源，去交換你所具有的美色資源，其所謂是互惠互利平等交換。

　　所以，從這種角度上來說，相貌出眾的女人肯定是更容易遭遇職場潛規(guī)則的。職場麗人們?yōu)榱吮Ｗ∽约旱墓ぷ骱头€(wěn)定，常常不得不強裝出一付傲慢和清高的樣子，這是環(huán)境所給予她們的潛意識，就象變色龍總會讓皮膚的顏色和周圍環(huán)境顏色相符一樣。