職場蜜月該怎么度過?
你是否正在享受“職場蜜月”呢?提醒你,為了防止蜜月之后極大的落差,千萬要保持頭腦清醒。因為一位女友的職場蜜月剛剛被殘酷地打斷,正在咀嚼苦澀滋味。
該女友工齡恰好十年,大學畢業(yè)有短暫其它工作經(jīng)歷之后,就進入該業(yè)務部門打拼八年有余。大學本科學歷,有工作經(jīng)驗,有業(yè)務資歷,有強烈的上進心,而且部門其他人大都“老弱病殘”,現(xiàn)任部門經(jīng)理也即將升入公司高層。女友與她的上司一樣地興奮,因為這個空缺,順理成章地該由她來填補。這也并非“癩蛤蟆想吃天鵝肉”,女友真的是條件不錯,攀到部門經(jīng)理的位置,似是水到渠成之事。最后的結(jié)果卻是:部門經(jīng)理預期升入高層,但空缺卻是被公司老總特別引進的一位“人才”所占據(jù)。
失落的情緒瞬時將女友包圍,仿佛婚姻從蜜月進入了冷戰(zhàn),別提有多別扭。人算不如天算,事情就是容易出變故,職業(yè)發(fā)展更是受多種因素的制約。更何況,眼下人才流動頻繁,辦公室隨時會有高人出現(xiàn)。可生活還要繼續(xù),怎樣平衡可能失衡的心理,并保持自己的工作熱情呢?
將競爭意識貫穿于職場的始終是第一要務。現(xiàn)在的職場藏龍臥虎、新人輩出,必須時刻保持一種競爭的理念和競爭的態(tài)勢,以適應職場永遠的變化。千萬不要認為,打拼一段時間之后,就有了“老本”,在競爭激烈的當下是沒有老本可吃的。我們從小就學的“兔子與烏龜賽跑”的故事,可不是只用來教育孩子的。
其次,任何時候,不能自我感覺太好,也許你認為自己夠盡職盡責的,可是你的上司未必欣賞,或者他有更好的人選。古人不是說:“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏”。古人的智慧同樣適用于現(xiàn)代職場。
第三,不要患得患失。避免患得患失的訣竅便是為自己工作,而不是為上司。我們干工作是為了提升自己,增強自己的競爭力,如此這般,才不會得到上司表揚時,就沾沾自喜;受到上司批評時,就灰心喪氣。
另外,在工作時,雖然要有競爭意識,但是不能拿己之短比他人之長,那樣只能長他人威風。人人都有優(yōu)缺點,關(guān)鍵是要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,避開自己的短處。
作為職場中人,始終要堅持的是,不斷地提高自己。如果真能以此為信條,那成功只是遲早的事。當你回首自己的職業(yè)生涯時,也許職場蜜月被“高人”打斷的事兒,還是你整個職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點呢!
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