職場女性如何了解男性!
在職場中,當(dāng)提案遭到主管退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機(jī)會,面對挫折;對男性而言,拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性,現(xiàn)在遭到拒絕,以后還有機(jī)會,可以換個方式再接再厲,找出問題點重新修正提案,總有被接受的機(jī)會。
男性從小就被鼓勵做事要勇敢,要勇于表達(dá)自己的看法。他們參與各項比賽、運動競賽等活動,早己習(xí)慣競爭和輸贏,很多人也了解沒有永遠(yuǎn)的贏家。
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女性則習(xí)慣準(zhǔn)備所有的功課,雖然非常細(xì)心負(fù)責(zé),卻不擅長報告,往往是準(zhǔn)備一百分,到最后的分?jǐn)?shù)卻大打折扣;而男性準(zhǔn)備六十分,卻常有表達(dá)到一百分的成績。
你是否有類似的經(jīng)驗:男同事在會議中總是非常踴躍地發(fā)表意見,滔滔不絕,似乎有備而來。事實卻可能是:他對提案沒有你更熟悉,而且你手上準(zhǔn)備的資料也比他更周全。
但你從沒有機(jī)會表達(dá)你的意見,主管不知道你的存在,更難想像你的專業(yè)程度。最后的結(jié)果是,公司采用男同事的提案。
除了充分的專業(yè)準(zhǔn)備外,關(guān)鍵在于你是否掌握表達(dá)的機(jī)會,讓自己站上舞臺,發(fā)展實力。機(jī)會不會從天上掉來,表達(dá)才有得分的機(jī)會。
因此,女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱,太過注重人際關(guān)系的特點,重新規(guī)劃生活目標(biāo),不斷地告訴自己一定要達(dá)到目標(biāo),自己有能力成功。
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