工作和孩子的成長應(yīng)該如何安排？

　　很多媽媽都是職業(yè)女性所以會在一定程度上忽略了孩子的成長，這些忽略的時光都會或多或少的給孩子造成影響，那么在工作和孩子成長之間應(yīng)該如何選擇呢?

　　合理安排時間

　　根據(jù)孩子的需要，修改你的日程安排，但是為了解決育兒問題的隨時性，考慮向你的雇主妥協(xié)。例如，如果未來的一周里，你要陪孩子進行兒童保健，向你的雇主說明你將在未來的工做中彌補這些時間。如果你的雇主不同意，考慮換一份時間自由的工作。

　　尋求幫助

　　如果可能，我們需要別人幫忙分擔(dān)自己的負(fù)擔(dān)并參加緊急育兒計劃。與你的配偶輪流照顧孩子，并且獲得其他家人的支持，盡量避免錯過工作時間，如遲到或早退，使你的個人工作受到影響。由于大多數(shù)的雇主并不介意育兒問題在少數(shù)情況下干擾工作，為了在工作中保持良好的信譽，請及時和雇主分享你的育兒問題。

　　分清主次

　　也有一些育兒問題是不需要立即處理的。例如，如果你的孩子在學(xué)校遇到了麻煩，你沒必要起個大早帶他去學(xué)校，這并不需要立即解決，這是一個情況。如果你要參加一個重要的會議，或正處于一個重要活動中。發(fā)生像這樣的情況，育兒問題等待一下再解決也是可以的，孩子在學(xué)校有老師的監(jiān)督，他的安全是可以得到保障的，家長沒有必要恐慌。

　　與老板溝通

　　有些雇主愿意做出臨時安排，以適應(yīng)幼兒的需要，如果他們事先了解幼兒的問題。例如，如果你要求請假來學(xué)?？茨⒆拥谋硌莼驕y試，提前一兩個星期的時間向老板提起會給老板感覺更好。

　　陪伴孩子

　　在不工作的時間，我們應(yīng)該和孩子多多進行互動。拋出保齡球或去滑冰，來和孩子一起度過快樂的時光。通常，這些地點提供價格合理的小吃和蛋糕，疲倦之后，也可以和孩子共同享用美食。如果你從來沒有考慮和孩子到保齡球館，你會發(fā)現(xiàn)溜冰派對是一個新的消遣，你們兩個人可以繼續(xù)享受在一起的時光。