職場女人 美貌能否換來成功

　　實(shí)驗(yàn)證明，不管男女，如果長得漂亮那么做事會(huì)比一般人都順利一些，因?yàn)榇蠹叶紝?duì)美好的事物抱有寬容的態(tài)度，但是也有很多女人本身?xiàng)l件一般，也靠著自己的勤奮和才智獲得了成功，我們一直很疑惑，在職場上女人的美貌能不能換來成功，美女是否比丑小鴨更有優(yōu)勢。

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　　克里米亞33歲的總檢察長納塔莉婭·波隆斯基這幾天就紅爆網(wǎng)絡(luò)，其美貌引來無數(shù)網(wǎng)民的膜拜。大量的粉絲在網(wǎng)上向她喊話:"請(qǐng)嚴(yán)格審訊我吧，千萬別跟我客氣!"不少粉絲更是創(chuàng)作各種漫畫，來表達(dá)自己的愛慕之情。

　　納塔莉婭此前是辛菲羅波爾市總檢察院檢察員,支持克里米亞獨(dú)立,加入俄羅斯。這些都無關(guān)緊要,重要的是在波科隆斯卡婭接受任命后首次亮相的記者會(huì)上,世界許多國家的觀眾都被她的容貌所吸引。然而她自己卻說希望外界不要過分關(guān)注她的外表，并稱"美麗挽救世界"。

　　要是你以為納塔莉婭是政界超級(jí)大花瓶，那你就錯(cuò)了。納塔麗婭曾談及自己的容貌："有人會(huì)感到驚訝。我對(duì)我的外表道歉-似乎很清秀。但你們要知道，我從事司法工作12年，我的容貌從來沒有，將來也不會(huì)干擾我的工作。我向你保證。"她甚至說："外貌可以讓我的對(duì)手放松警惕。"

　　外貌對(duì)職業(yè)發(fā)展會(huì)有影響嗎?答案是肯定的。美國密歇根州大學(xué)一項(xiàng)研究顯示，與頗具魅力的同事相比，相貌丑陋的職員很容易被輕視，很難取得晉升的機(jī)會(huì)，以及很少分派重要的工作任務(wù)。

　　"我們這個(gè)圈子天天要和不同的客戶打交道，不少客戶本身就是做設(shè)計(jì)出身的，審美水平比較高。所以公司對(duì)員工的外貌要求還是比較高的。"石磊是本地一家知名傳媒公司的客戶總監(jiān)，作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人他承認(rèn)，外貌條件的確是他招人考慮因素之一。"外貌條件好的人會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，算是'職場潛規(guī)則'吧。當(dāng)然了，真正職場發(fā)展還是得看個(gè)人工作能力。"石磊補(bǔ)充道，曾經(jīng)他就招過一個(gè)長得酷似桂綸鎂的助理，但后來卻發(fā)現(xiàn)她遇到工作困難時(shí)，首先不是想辦法解決，而是發(fā)嗲企圖逃避責(zé)任，不久便被解雇了。

　　細(xì)細(xì)追究，職場美女與丑女的PK結(jié)果，倒不見得能輕易地一概而論。每次聽到別人說，"你的性格真好。"臉上卻帶著不自覺的惋惜表情時(shí)，王琪早就習(xí)以為常。瞇瞇眼、塌鼻子、國字臉、黝黑的皮膚，從小王琪就是班上的丑小鴨。大學(xué)畢業(yè)后，因?yàn)槟芰ζ狡?，?shù)次面試失敗的她只得靠家里的關(guān)系才進(jìn)了現(xiàn)在這個(gè)單位。"一開始去的是銷售部，但是第一天報(bào)到的時(shí)候，銷售經(jīng)理見到我就挺冷淡的。"王琪告訴記者，"我們銷售部的人是經(jīng)常要出去見客戶的，找這么個(gè)相貌的來讓我怎么帶得出去。"偶然間聽到經(jīng)理和人事總監(jiān)的對(duì)話，讓王琪倍感尷尬。果然，第一次績效考察，相貌平平外加不善言辭的王琪，就因?yàn)闃I(yè)績不好而排名部門最末。

　　同是相貌平平，設(shè)計(jì)師吳霜的境遇卻完全相反。見過吳霜的人都會(huì)這么評(píng)價(jià)，雖然長得黑黑瘦瘦的，五官也不好看，卻有著與眾不同的藝術(shù)氣質(zhì)。大學(xué)期間，除了學(xué)好專業(yè)課程，吳霜還自學(xué)托福、參加演講和設(shè)計(jì)比賽并屢屢獲獎(jiǎng)，成了系里屈指可數(shù)的才女。

　　畢業(yè)之后，她就憑借優(yōu)異的在校表現(xiàn)和充滿靈氣的設(shè)計(jì)作品成功進(jìn)入了理想中的服裝公司工作。"我的外貌也并沒有影響我與同事們的交往,男同事們似乎更愿意和能力強(qiáng)、肯吃苦的我合作。而且由于不會(huì)像漂亮女人受人嫉妒，女同事們都特別愿意和我交往。"吳霜笑著告訴記者。

　　外貌跟人們的職場發(fā)展究竟有沒有必然聯(lián)系?明日控股集團(tuán)人力資源部經(jīng)理余群建告訴記者，對(duì)大多數(shù)行業(yè)來說，外貌出眾對(duì)職場發(fā)展來說是一個(gè)加分項(xiàng)，但絕對(duì)不是決定性的因素。

　　愛美是人的天性，以貌取人的現(xiàn)象在生活中比比皆是，不少公司人力資源部選人也不例外。"窈窕淑女，君子好逑。不可否認(rèn)，長相好看的人更容易給人留下好印象，讓人產(chǎn)生自我心理暗示-無形中會(huì)想接近他一起共事。"余群建告訴記者，在找工作時(shí)，同等條件下相貌出眾的人的確能夠獲得更多的機(jī)會(huì)。"我們公司的HR每天要篩選大量的簡歷，通常有照片的簡歷會(huì)多看幾眼。但是容顏終會(huì)老去，美貌并不能成為永久的資本。職場中，自身的努力和內(nèi)在能力還是最重要的。否則再美也只能淪為'花瓶'。"

　　另外，"蘿卜青菜各有所愛"，每個(gè)人的審美都不同。在余群建眼中，獨(dú)有的工作氣質(zhì)比外貌更有吸引力。"你看北師大的教授于丹，曾經(jīng)被評(píng)為'中國最美女人'之一。就長相來說，她可能不是傳統(tǒng)意義上的美女。但她身上獨(dú)特的知性氣質(zhì)就很美。"當(dāng)然，余群建也承認(rèn)，在一些特殊行業(yè)，比如模特、娛樂圈等，外貌對(duì)職業(yè)發(fā)展還是非常重要的。

　　@看雲(yún)的背影：克里米亞議會(huì)新任命的總檢察官好年輕啊。真是越亂的地方越不會(huì)講究什么論資排輩。今天看到納塔利婭·波科隆斯卡婭之后，瞬間對(duì)遙遠(yuǎn)的異邦又多了幾分憧憬。

　　@談悅月：英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，長相一般的秘書比起漂亮的秘書，收入要少15%;姿色較差的女子比美麗的同事少賺11%。所以不要心疼在自己的外貌上做投資，那也是為你成功而投資的一部分。

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