準(zhǔn)媽媽該如何休產(chǎn)假
年輕女性上班時大都是未婚或者未孕,休產(chǎn)假幾乎是每個職場女性都需要經(jīng)歷的,可是產(chǎn)假就意味著自己的工作要先擱置,如果你非領(lǐng)導(dǎo)那么還好一點,如果你已經(jīng)升做主管或者更高職位那就很可能有被替代的危險,那么媽媽們該如何休產(chǎn)假才能最大限度保證自己工作呢?
請產(chǎn)假前先做計劃
既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地是最好的結(jié)果,但不是每個媽媽都有那么好的機(jī)遇。因此,我們在此想提醒您,雖然休產(chǎn)假是法律賦予您的基本權(quán)利,但在行使這些權(quán)利時還要多加考慮,尤其是對那些不想放棄工作的媽媽,更需要提前規(guī)劃一份產(chǎn)假工作計劃。
列出工作明細(xì)表職
可以先將每一項與自己相關(guān)的工作細(xì)節(jié)仔細(xì)記錄下來,之后列出工作明細(xì)表,例如"例行事務(wù)表""專題任務(wù)表""即將開始實施任務(wù)表"等等,這樣代理人會根據(jù)表中的安排很快接手工作。
確認(rèn)工作代理人
在列出工作明細(xì)表后,與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,及早確定工作代理人。由于職務(wù)和職位的不同,你的工作代理人可能是一個人,也可能是分給不同的人負(fù)責(zé)不同的工作項目。
交接工作很重要
與工作代理人交接工作是一個很重要的環(huán)節(jié)。在產(chǎn)假前,讓代理人了解你工作的脈絡(luò)與流程,并提前進(jìn)入工作狀態(tài),萬一你出現(xiàn)早產(chǎn)癥狀,可輕松離開。同時,讓代理人同與工作有密切聯(lián)系的同事熟悉,并告知同事,代理人將在產(chǎn)假期間接替你的工作。
產(chǎn)假期間常聯(lián)系
在產(chǎn)假期中可以與代理人通電話,關(guān)心一下他的工作狀態(tài),雖然有時會比較麻煩,但不吝嗇這點時間與耐心,才是以后在職場生存的長久之道。
提前做好上班準(zhǔn)備
當(dāng)你還沉浸在與寶貝快樂相處的產(chǎn)假時,會突然發(fā)現(xiàn)產(chǎn)假要結(jié)束了,所以假期結(jié)束前的一兩周媽媽應(yīng)該收心了。
您可以與同事,尤其是工作代理人聊聊工作進(jìn)展的程度、現(xiàn)階段有哪些迫在眉睫的工作需要馬上處理等,也可以拿出那張工作明細(xì)表,讓代理人詳細(xì)說明每件工作的最新狀況。這樣,你一回到公司就可以迅速找回原來的感覺。
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