善待自尊心職場(chǎng)交往必修課

　　給自己自尊心與給予同事平等的自尊心，是我們?cè)诼殘?chǎng)中梳理好人際關(guān)系的重要調(diào)劑。傷害了自尊心會(huì)影響到同事之前的和睦相處的氣氛，使工作也不能順利開展。

　　把自己的自尊心要求寫下來

　　如何做到給自尊心一個(gè)房間，不妨嘗試以下推薦的幾種方法。

　　方法一：把自己的自尊心要求寫下來

　　將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對(duì)自尊心的要求寫下來，而且越具體越好?！翱梢宰屛以诠纠锇l(fā)表自己的意見，不管正確與否”“可以在一個(gè)相對(duì)私密的空間里被老板訓(xùn)話”“可以討論錯(cuò)誤的原因，而不是指責(zé)自己的過錯(cuò)”。

　　因?yàn)樽约河羞@樣的要求，那么在對(duì)待下屬，同事時(shí)或許就會(huì)考慮對(duì)方的情緒和要求，不至于傷害到對(duì)方脆弱的情感。

　　方法二：學(xué)會(huì)把自尊心看作“面子”

　　自尊心的問題說白了也就是“面子”問題，沒有人愿意被老板隨意當(dāng)墊背，也沒有愿意被同事經(jīng)常惡搞，更沒有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角，因?yàn)樗羞@一切都會(huì)影響其在辦公室的地位和聲譽(yù)，也就是有可能“臉面喪盡”。

　　所以正確的方法，就是把對(duì)他人的尊重問題看作給足“面子”的舉措上，這樣至少不會(huì)讓人有“臉上掛不住”的感覺。