職場人交往要注意的問題

　　職場人交往要注意的問題：

　　1.不同的朋友圈子不必“打成一片”。

　　職場人需要不同的社交圈，工作中認識的朋友是一個圈子，私生活的朋友是另一個。即使同是工作中的朋友圈，也會因為行業(yè)或其他原因各成一體。當(dāng)你想讓他們互相認識的時候，先問自己會不會給自己帶來一些負面影響。

　　2.該說“不”的時候就說“不”。

　　職場上的朋友目的是分享信息，相互學(xué)習(xí)，取長補短。友誼在一定程度上可表現(xiàn)為你對他人的影響力，這樣在獲取或利用他人資源或做成生意方面會有些便利條件。但即使是朋友，也不能做違背公司價值觀及商業(yè)倫理的事。

　　3.對職場上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求對方。

　　畢竟你與公司內(nèi)部的同事或上司之間還有許多工作上的接觸，與外部同行存在公司間的商業(yè)敏感話題，切不可用私交的感情因素替代公事準(zhǔn)則，否則日久必生事端，不僅朋友關(guān)系難以維系，也許還會使自己或朋友的職業(yè)生涯受連累。