職場(chǎng)人交往要注意的問(wèn)題

　　職場(chǎng)人交往要注意的問(wèn)題：

　　1.不同的朋友圈子不必“打成一片”。

　　職場(chǎng)人需要不同的社交圈，工作中認(rèn)識(shí)的朋友是一個(gè)圈子，私生活的朋友是另一個(gè)。即使同是工作中的朋友圈，也會(huì)因?yàn)樾袠I(yè)或其他原因各成一體。當(dāng)你想讓他們互相認(rèn)識(shí)的時(shí)候，先問(wèn)自己會(huì)不會(huì)給自己帶來(lái)一些負(fù)面影響。

　　2.該說(shuō)“不”的時(shí)候就說(shuō)“不”。

　　職場(chǎng)上的朋友目的是分享信息，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。友誼在一定程度上可表現(xiàn)為你對(duì)他人的影響力，這樣在獲取或利用他人資源或做成生意方面會(huì)有些便利條件。但即使是朋友，也不能做違背公司價(jià)值觀及商業(yè)倫理的事。

　　3.對(duì)職場(chǎng)上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求對(duì)方。

　　畢竟你與公司內(nèi)部的同事或上司之間還有許多工作上的接觸，與外部同行存在公司間的商業(yè)敏感話題，切不可用私交的感情因素替代公事準(zhǔn)則，否則日久必生事端，不僅朋友關(guān)系難以維系，也許還會(huì)使自己或朋友的職業(yè)生涯受連累。