四成女性無法從職場(chǎng)中感到幸福

|復(fù)禾健康
分享到

微信“掃一掃”

分享到朋友圈  

分享到微信朋友圈

×

打開微信,點(diǎn)擊底部的“發(fā)現(xiàn)”,

使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁(yè)分享至朋友圈。

  男女平等的現(xiàn)代社會(huì),無論生活或者職場(chǎng),都說女性“頂起半邊天”。婦女節(jié)前后,不少人力資源網(wǎng)站對(duì)職場(chǎng)女性進(jìn)行調(diào)查,有結(jié)果反映超過四成女性在職場(chǎng)上找不到幸福感,工作壓力太大、不能兼顧工作和家庭成為影響職場(chǎng)幸福指數(shù)的重要因素。

  職場(chǎng)幸福指數(shù),是工作狀態(tài)和質(zhì)量的直接反映。某人才網(wǎng)對(duì)1560名年齡介乎27-35歲的職場(chǎng)女性進(jìn)行有關(guān)幸福感的調(diào)查,46.2%的受訪者表示“在工作中一點(diǎn)幸福感也沒有”,66.9%的職業(yè)女性對(duì)目前工作不滿意,表示“很滿意”者僅占6.1%。談到職場(chǎng)不幸福的原因,受訪者認(rèn)為工作壓力太大、不能兼顧家庭、休閑時(shí)間太少是主要原因,晉升空間小、薪酬太低、人際關(guān)系不好等也是影響幸福感的因素。

  調(diào)查中,37.6%的受訪者表示,因?yàn)楣ぷ魈o張,基本沒精力顧及家庭。該網(wǎng)站人員解釋說:27-35歲的女性在企業(yè)中是主力軍之一,也是處于生育階段或者子女年齡較小時(shí)期,照顧家庭的愿望較強(qiáng),工作和家庭關(guān)系很容出現(xiàn)矛盾,矛盾嚴(yán)重影響了她們的職場(chǎng)幸福感。而且,職業(yè)本身競(jìng)爭(zhēng)壓力大,會(huì)導(dǎo)致她們產(chǎn)生職場(chǎng)疲倦,幸福指數(shù)自然更低。無獨(dú)有偶,有來自醫(yī)院方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,37%的職場(chǎng)年輕女性存在著不同程度的隱性更年期現(xiàn)象,占到婦科門診量約32.5%,她們身心疲憊、體重攀升、煩躁失眠、皮膚干燥、發(fā)色枯黃、月經(jīng)紊亂等,莫名其妙生病,嚴(yán)重影響了自己與家人的生活與工作。

  另外一個(gè)招聘網(wǎng)的職場(chǎng)女性調(diào)查,九成以上女性想成為成功的職業(yè)女性,不過,具體到職務(wù)上,不到三成的職場(chǎng)女性想成為企業(yè)家或者CEO,四成女性希望成為中高層管理者,還有兩成職場(chǎng)女性希望自己能夠成為專家型人才,而不愿擔(dān)任管理職務(wù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),女性期望獲得工作和生活之間的平衡:六成女性把超過一半的時(shí)間和精力放在工作上,不過超過七成受訪者認(rèn)為工作和生活同樣重要,甚至有15.2%的人表示生活比工作更加重要,七成職場(chǎng)人表示“事業(yè)有成,同時(shí)能夠很好地處理家庭和事業(yè)之間的平衡”,才能算是成功的職業(yè)女性。

免責(zé)聲明:本頁(yè)面信息為第三方發(fā)布或內(nèi)容轉(zhuǎn)載,僅出于信息傳遞目的,其作者觀點(diǎn)、內(nèi)容描述及原創(chuàng)度、真實(shí)性、完整性、時(shí)效性本平臺(tái)不作任何保證或承諾,涉及用藥、治療等問題需謹(jǐn)遵醫(yī)囑!請(qǐng)讀者僅作參考,并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。如有作品內(nèi)容、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其它問題,請(qǐng)發(fā)郵件至suggest@fh21.com及時(shí)聯(lián)系我們處理!

相關(guān)推薦 最新發(fā)布