職場故事之新東方和環(huán)球雅思的傳奇

　　一天，環(huán)球雅思的校長張永琪聽到了一個讓他坐立不安的消息：新東方將在美國的納斯達克上市!張永琪很清楚，這樣的消息，對于環(huán)球雅思來說，絕對有很大的殺傷力：新東方上市之后，就有更多的資金投入到學校中去，他們學校的老師必定會有更優(yōu)厚的待遇。而自己學校的老師呢，該怎么留住他們，保證他們在職場上不跳槽?張永琪感到了一股強大的危機感。

　　之后，事態(tài)果真如張永琪預料的一般。新東方即將上市的消息沒公布幾天，學校的五個骨干老師就找到了他：“張校長，下個月別排我們的課程了，我們已經(jīng)另有打算了?！边@五位王牌教師，是環(huán)球雅思的“五虎將”，現(xiàn)在他們竟然要集體離開，張永琪的內(nèi)心深深被震撼了。

　　張永琪不能這樣坐以待斃，必須做出一些實際行動來，讓老師們留在學校。經(jīng)過一番深思熟慮，他有了一個大膽的“造星計劃”：從學校挑出一些受學生歡迎的老師，拍成廣告，把他們推向社會!

　　當張永琪把這個計劃告訴助理時，助理很不理解：“如果你把這些老師捧成明星，他們豈不是更有名氣，更容易被別的學校挖走或者自己離開?造星運動明顯是一步險棋啊!”盡管如此，張永琪還是決定要這么做。

　　造星運動進展得很快，設計、拍照，做成廣告牌，沒過多久，北京三環(huán)路的各個公交車站就出現(xiàn)了環(huán)球雅思學校的簡介和二十多位明星教師的照片和介紹。廣告一經(jīng)推出，立即引起了不少人的關注，學生們更是對此津津樂道。而所有被捧成明星的老師們，沒有一個因為名氣大了而主動辭職。相反，他們很感動于這樣的造星運動，個個都有一種無尚的榮譽感，積極地投入到工作當中。這之后，環(huán)球雅思不僅沒有一個老師提出辭職，原先出去的兩位老師還主動選擇了回歸。

　　一場造星運動，讓張永琪渡過了一次危機，讓他的員工們團結得更加緊密。在這個過程中，張永琪很巧妙地給他的員工們投去了一束光，讓他們知道學校足夠重視他們。而在這個過程中，張永琪表現(xiàn)出來的智慧與寬容，更讓員工們折服。

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