職場故事之新東方和環(huán)球雅思的傳奇

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  一天,環(huán)球雅思的校長張永琪聽到了一個讓他坐立不安的消息:新東方將在美國的納斯達克上市!張永琪很清楚,這樣的消息,對于環(huán)球雅思來說,絕對有很大的殺傷力:新東方上市之后,就有更多的資金投入到學校中去,他們學校的老師必定會有更優(yōu)厚的待遇。而自己學校的老師呢,該怎么留住他們,保證他們在職場上不跳槽?張永琪感到了一股強大的危機感。

  之后,事態(tài)果真如張永琪預料的一般。新東方即將上市的消息沒公布幾天,學校的五個骨干老師就找到了他:“張校長,下個月別排我們的課程了,我們已經(jīng)另有打算了?!边@五位王牌教師,是環(huán)球雅思的“五虎將”,現(xiàn)在他們竟然要集體離開,張永琪的內(nèi)心深深被震撼了。

  張永琪不能這樣坐以待斃,必須做出一些實際行動來,讓老師們留在學校。經(jīng)過一番深思熟慮,他有了一個大膽的“造星計劃”:從學校挑出一些受學生歡迎的老師,拍成廣告,把他們推向社會!

  當張永琪把這個計劃告訴助理時,助理很不理解:“如果你把這些老師捧成明星,他們豈不是更有名氣,更容易被別的學校挖走或者自己離開?造星運動明顯是一步險棋啊!”盡管如此,張永琪還是決定要這么做。

  造星運動進展得很快,設計、拍照,做成廣告牌,沒過多久,北京三環(huán)路的各個公交車站就出現(xiàn)了環(huán)球雅思學校的簡介和二十多位明星教師的照片和介紹。廣告一經(jīng)推出,立即引起了不少人的關注,學生們更是對此津津樂道。而所有被捧成明星的老師們,沒有一個因為名氣大了而主動辭職。相反,他們很感動于這樣的造星運動,個個都有一種無尚的榮譽感,積極地投入到工作當中。這之后,環(huán)球雅思不僅沒有一個老師提出辭職,原先出去的兩位老師還主動選擇了回歸。

  一場造星運動,讓張永琪渡過了一次危機,讓他的員工們團結得更加緊密。在這個過程中,張永琪很巧妙地給他的員工們投去了一束光,讓他們知道學校足夠重視他們。而在這個過程中,張永琪表現(xiàn)出來的智慧與寬容,更讓員工們折服。

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