新人融入職場的法則有什么呢

　　隨著畢業(yè)季的結(jié)束，求職季也即將或者說已經(jīng)來臨，那么作為一名職場新人，如何在職場中生存呢?如何很快的融入職場生活呢?又如何和同事相處獲得他們的喜歡呢?看下面的一個(gè)案例，看職場新人如何一步步走向成功。

　　從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任，再到杭州銷售部經(jīng)理，隨后再任寧波辦事處經(jīng)理，接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運(yùn)營，“天下浪子”整理出了走向成功的四個(gè)階段：

　　第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好，還很拽，領(lǐng)導(dǎo)和前輩批評(píng)他幾句，還不干了。很多職場新人都有這現(xiàn)象。

　　第二步：懂做事，但不懂做人。

　　工作有進(jìn)步了，但個(gè)人英雄主義很濃厚，只考慮自己利益，不考慮客戶、同事和公司利益，缺乏團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)信仰。

　　第三步：懂做人，但卻不愿做事。

　　比如剛提拔到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，不愿親力親為去做事情了，其實(shí)很多事情，還是領(lǐng)導(dǎo)的分工，需要領(lǐng)導(dǎo)出面才能做好。

　　第四步：也是最成功的階段，就是懂做人，也愿意做事。

　　“天下浪子”說，很多職場新人在第一和第二步徘徊，很多領(lǐng)導(dǎo)在第三階段徘徊，只有少數(shù)人成功進(jìn)入了第四步。

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