新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

　　對于職業(yè)女性來說，懷孕是件好的事，可是懷孕的過程來說也相對辛苦很多，不能全職待產(chǎn)，又必需按時到醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢。其實(shí)國家關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定是有據(jù)可查的，準(zhǔn)媽媽們大可不必?fù)?dān)心自己因?yàn)楫a(chǎn)檢而影響了工作。

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(自1988年9月1日起施行)第七條規(guī)定，懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。

　　《新勞動法》規(guī)定：

　　懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

　　懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

　　懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

　　小編特地收錄了幾大城市關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定如下：

　　北京市新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

　　第五條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間，按出勤對待。

　　小編提醒：北京其實(shí)沒有具體規(guī)定每月多少天，只是要求按醫(yī)務(wù)部門要求。

　　上海市新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

　　檢一般為半天，算作正常出勤，就是支付全額工資;

　　次數(shù)的話跟根據(jù)實(shí)際情況，每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期，根據(jù)這個日期為準(zhǔn)，一般為9-10次如果當(dāng)天需要做較多檢查，也可考慮一天。

　　廣州市新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

　　第九條 懷孕的女職工，從懷孕滿六個月開始，應(yīng)進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查，每次檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時間，按勞動時間計(jì)算。

　　現(xiàn)在有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益，準(zhǔn)媽媽們需要了解當(dāng)?shù)仃P(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定，應(yīng)用起法律的保障自己的合法權(quán)益。

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