懷孕了 職場各種事咋處理？

懷孕是女人一生中令人興奮的轉折點，但是對于懷孕后仍工作的人，這會因此增添一些壓力。孕婦的權利是受法律保護的，但是公司有關懷孕的政策會左右孕婦在什么時候告訴老板預產(chǎn)期或產(chǎn)檢時間等。

1.告訴老板您懷孕了

許多準媽太緊張而不敢告訴老板自己懷孕了。在告訴老板您懷孕之前最好不要告訴其他同事。因為辦公室流言會比您預期的更快傳到老板耳朵里。告訴老板這個消息最好的辦法就是，和老板約定好一個時間，坐下來告訴老板您懷孕了，并且和老板討論這件事將怎樣影響您的工作。

2.告訴同事您懷孕了

是否告訴同事您懷孕了，是一件很私人的事情。許多女人選擇懷孕的頭三個月過去之后再告訴同事，但是如果您懷孕時在經(jīng)歷晨吐，那懷孕的事情就很難瞞住。

3.請假產(chǎn)檢

每個月的產(chǎn)檢對于孩子和準媽媽的健康都很重要。不少準媽媽得請假去產(chǎn)檢，其實可以錯開高峰期，提前掛號檢查很靠前，只能只需要遲到一點點。

4.計劃好產(chǎn)假

最好在需要放產(chǎn)假之前就根據(jù)公司的政策決定好產(chǎn)假的時間。提前找來并仔細閱讀公司產(chǎn)假相關政策說明，能幫助決定許多事情。可以和公司人力資源代表預約一個時間，咨詢一下公司政策對您產(chǎn)假計劃的影響。

5.何時停止工作

盡管一些人直到快生寶寶都可以工作，但還有些人在懷孕的后期會覺得無比的疲憊，想要早一點開始產(chǎn)假。大多數(shù)公司會給出相對寬松的產(chǎn)假時間，無論您是否已經(jīng)生下寶寶。在計劃產(chǎn)假的時候要考慮到這一點。除此之外，在寶寶生下來之前就請產(chǎn)假，會限制準媽媽生下寶寶后在家的時間。