女人想升職該如何做
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職場(chǎng)是一個(gè)要求你快速成長(zhǎng)的舞臺(tái),職場(chǎng)上常常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象,有些人在單位干了很多年依然是個(gè)小職員,有的人三五年就晉升管理層,一步步往上走,同樣是工作,因?yàn)閼B(tài)度和方法不一樣,得到的結(jié)果必然不相同,升職也有潛規(guī)則,這些事你知道嗎?
提前上班,延遲下班
在現(xiàn)代社會(huì)里,準(zhǔn)時(shí)上下班已是過(guò)去式,提前打卡并且延遲離開(kāi),才證明你對(duì)公司鞠躬盡瘁,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)。有調(diào)查結(jié)果顯示:凡事業(yè)有成的企業(yè)家都有一項(xiàng)共同的特點(diǎn),就是早到晚退。你或許會(huì)質(zhì)疑,經(jīng)常加班或晚退,會(huì)不會(huì)讓老板以為你的工作效率低落,甚至怠情?其實(shí)正好相反,他只會(huì)對(duì)你埋頭工作的身影印象深刻。
兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩
永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備:如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù),并要你在短時(shí)間內(nèi)完成,你必須有兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的能耐與決心,千萬(wàn)不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí),吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋,則壓根兒也不放在眼里。
把上司永遠(yuǎn)放在第一位
千萬(wàn)記住,老板的時(shí)間比你的值錢(qián)。當(dāng)他派一項(xiàng)新任務(wù)給你時(shí),最好立刻放下手邊的差事,以他的指令為優(yōu)先。比如說(shuō),當(dāng)你正跟別人通電話(huà)時(shí),上司剛好要找你,你應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷終止通話(huà)。假如通話(huà)的對(duì)方是公司的重要客戶(hù),你不妨以字條或唇形知會(huì)老板。總之,尊重老板的存在是屬下與上司關(guān)系中極為重要的一環(huán)。
以上司的事業(yè)為己任
在職場(chǎng)上(尤其是在私營(yíng)和合資公司),能否成功上位,你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道,上司的事情就是你的事情,你的主管和上司發(fā)展順利,你也跟著發(fā)展順利;如果他們失敗,你的前途同樣一片黯淡。所以說(shuō),幫上司,就是幫你自己。
保持大方得體的儀態(tài)
在這個(gè)物競(jìng)天擇的時(shí)代里,想有一番作為,可得掌握一項(xiàng)基本原則--看場(chǎng)合穿衣服。此外,打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛(wèi)生習(xí)慣也同樣重要,例如簡(jiǎn)單有型的頭發(fā)、適時(shí)修剪指甲、避免濃妝艷抹等,都是不可忽視的原則。
遇到問(wèn)題要臨危不亂
驚惶失措是職場(chǎng)中最忌諱的表現(xiàn),記著,沉著鎮(zhèn)靜、處變不驚的人,方為職場(chǎng)最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的角色,因?yàn)槲┯羞@種員工才有能力乘風(fēng)破浪,獨(dú)挑大梁。如果你有天塌下來(lái)都不怕的信心,那么出人頭地必然指日可待。
洞察先機(jī),未雨綢繆
千萬(wàn)不要以為所有計(jì)劃都能順順利利,事先想好后備方案是發(fā)生意外的惟一解救。比如你的上司準(zhǔn)備出差,而你必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況,不怕一萬(wàn),只怕萬(wàn)一就是這個(gè)道理。如此一來(lái),他不但會(huì)衷心感激你,也會(huì)對(duì)你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。
合理分配,事半功倍
想要迅速獲得上司的賞識(shí),最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其當(dāng)你面對(duì)堆積如山的工作時(shí),先不要慌慌張張、如臨大敵。只要事先規(guī)劃好時(shí)間分配,并設(shè)定事情的優(yōu)先順序,就能輕而易舉地一一處理。
參與決策,當(dāng)機(jī)立斷
想出人頭地嗎?先改掉你優(yōu)柔寡斷的毛病再說(shuō)。當(dāng)你有機(jī)會(huì)參與公司決策的時(shí)候,千萬(wàn)要記得:當(dāng)機(jī)立斷、剛毅果決這八字訣。優(yōu)柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。縱觀世界成功企業(yè)名流,哪一位不是雷厲風(fēng)行、果敢決斷的角色。
經(jīng)常充電,蓄勢(shì)待發(fā)
Y世代的新人類(lèi)最大的毛病是,沒(méi)有閱讀報(bào)紙雜志吸取新知的習(xí)慣。如果你不幸和Y世代同類(lèi),很可能要改變你的充電方式,常常閱讀報(bào)章雜志,掌握時(shí)代脈向與國(guó)際形勢(shì),這是躋身管理階層行列的必要條件。
不怕吃虧,善于溝通
在未來(lái)領(lǐng)袖的字典里,是沒(méi)有"對(duì)不起,我沒(méi)空"這樣的詞句,它是從屬關(guān)系中的大忌。想要收獲,就必須付出代價(jià)。如果你的上司要你負(fù)責(zé)額外的工作,你應(yīng)該感到高興與驕傲,因?yàn)檫@表示他看重你、信任你,且極有可能是他在有意識(shí)地考驗(yàn)?zāi)愠惺軌毫εc肩負(fù)重責(zé)的能耐。凡是不愿意多承擔(dān)責(zé)任的員工只有兩種出路,一輩子在原地踏步,或是被別人踩在腳下,永不見(jiàn)天日。
不過(guò),對(duì)額外的工作來(lái)者不拒者,還是要先權(quán)衡一下額外與本分的界線(xiàn),如果你覺(jué)得實(shí)在負(fù)荷不了,而且過(guò)度的工作已經(jīng)明顯造成你身體或心理上的不適,而你又不便推卻上司交付的任務(wù),不妨試著和上司溝通,妥善解決工作的優(yōu)先順序。
出現(xiàn)錯(cuò)誤,勇于承擔(dān)
如果你在工作中犯了比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤,怎么辦?與其逃避責(zé)任,不如試著冷靜下來(lái),評(píng)估事態(tài)的嚴(yán)重性,并研究可行的補(bǔ)救措施,然后視情況向上級(jí)反應(yīng),萬(wàn)萬(wàn)不可在情況未明朗之時(shí)告訴上司,而又不知如何解決;更不可裝作什么都沒(méi)發(fā)生,企圖遮掩過(guò)失。有自己的主見(jiàn),養(yǎng)成臨陣不亂的沉著,這才是上司欣賞的特質(zhì)。
笑臉迎人是不二法門(mén)
沒(méi)有人喜歡和一個(gè)整天愁眉苦臉的家伙在一起,原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)檫@種人通常只把悲傷帶給別人,而那正是大家最不想要的。
如果你想獲得同事基本的喜愛(ài),盡量保持笑臉常開(kāi)是不二法門(mén)。俗話(huà)說(shuō):伸手不打笑臉人。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更歡愉,對(duì)于工作也有事半功倍之效。
訓(xùn)練一等一表達(dá)能力
懂得如何適時(shí)在公眾場(chǎng)合發(fā)表意見(jiàn),將令你的事業(yè)如虎添翼。通常上司都相當(dāng)重視員工的表達(dá)技巧。除了吃苦耐勞能做事之外,磨利你的牙鋒,必能在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)生效用。
以下提供幾項(xiàng)清晰及有效表達(dá)意見(jiàn)的小秘訣:
開(kāi)會(huì)時(shí),盡量選擇靠近會(huì)議桌中間的位子,千萬(wàn)別孤零零地坐在別人看不到的邊陲地帶。
試著在會(huì)議一開(kāi)始就搶先發(fā)表意見(jiàn),先發(fā)制人,這樣在場(chǎng)聽(tīng)眾才會(huì)對(duì)你印象深刻。切勿等到會(huì)議接近尾聲時(shí)才說(shuō)話(huà),那時(shí)候大家都累了,根本沒(méi)有人會(huì)注意你或你的發(fā)言。
發(fā)言時(shí),切記把握重點(diǎn),不要說(shuō)些拉拉雜雜不相干的瑣事?!?/p>
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