不想當(dāng)CEO的職員不是好職員

　　可話(huà)說(shuō)回來(lái)，沒(méi)有人能隨隨便便成功。如果一個(gè)人還不具備職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)該具備的眼光、經(jīng)驗(yàn)和可掌控的知識(shí)，又怎樣能作為靈魂去統(tǒng)領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢?還是古話(huà)說(shuō)得對(duì)——師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人。

　　提升自己眼界的好辦法之一就是去觀察你的老板，欣賞你的老板，不遺余力地把老板壓身的技藝偷學(xué)過(guò)來(lái)，好讓自己在最短的時(shí)間內(nèi)以最完美的姿態(tài)完成職場(chǎng)上的蛻變! 偷藝秘笈之用人不疑，疑人不用

　　偷藝人：佳琳

　　你相信嗎，有很多被獵頭公司爭(zhēng)搶的優(yōu)秀經(jīng)理人都是從助理做起來(lái)的。

　　多年前，我入職到一家外資公司，職位是媒體事業(yè)部經(jīng)理助理。一個(gè)初涉職場(chǎng)的新人，在沒(méi)有完全學(xué)會(huì)為人處世之道時(shí)，就被我的老板推上了這個(gè)需要極佳的溝通能力才能駕馭的工作的第一線(xiàn)。

　　每天，我的工作是和眾多的媒體、記者打電話(huà)溝通、見(jiàn)面，制訂公司短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣相關(guān)計(jì)劃。由于缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，剛開(kāi)始我無(wú)從下手，步履維艱。有幾次開(kāi)見(jiàn)面會(huì)時(shí)，還被一個(gè)沒(méi)領(lǐng)到禮物的記者投訴。一些人開(kāi)始抱怨我的應(yīng)變能力和溝通意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為我難以勝任此項(xiàng)工作。我也因此壓力很大，甚至懷疑自己是不是合適這個(gè)需要與人打交道的部門(mén)。

　　但我的老板卻始終相信我一定可以把工作做好。她對(duì)我說(shuō)：“你的性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，非常適合做媒體溝通工作，目前欠缺的僅僅是經(jīng)驗(yàn)和正規(guī)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)。我始終相信你能將工作做好?！?/p>

　　老板不光給了我機(jī)會(huì)，也為我制訂了一系列的充電計(jì)劃。學(xué)習(xí)內(nèi)容是做一個(gè)媒體助理需要掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括媒體管理、廣告設(shè)計(jì)、傳播學(xué)等。

　　現(xiàn)在，已經(jīng)是一家大型外資公司媒體總監(jiān)的佳琳回憶起自己的職業(yè)之路，非常感激自己的老板：“當(dāng)年，她始終相信我能行，并給了我非常多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，信任是用人的第一標(biāo)準(zhǔn)，這是我從她身上學(xué)習(xí)到的最有價(jià)值的東西。正是信任讓我從工作的低谷中走出來(lái)，有機(jī)會(huì)享受工作帶來(lái)的成就與樂(lè)趣。現(xiàn)在，我也做了上司，漸漸發(fā)現(xiàn)自己正在以過(guò)去的老板的處事模式工作，并嘗試給予我的下屬更多發(fā)揮的空間，我相信他們能做得好，就像當(dāng)年的我一樣?！?/p>

　　偷藝秘笈之“問(wèn)題不過(guò)夜”

　　有些銷(xiāo)售人員覺(jué)得被這種方式套得很累，但當(dāng)大家逐漸適應(yīng)了之后，發(fā)現(xiàn)他的這種“問(wèn)題不過(guò)夜”的工作風(fēng)格釘是釘、鉚是鉚，一目了然，讓你無(wú)論多累，都要克服惰性，當(dāng)天梳理好自己的工作，把思路調(diào)整到有條不紊。

　　可欣將這種工作方法的好處總結(jié)出來(lái)，當(dāng)她在一天的工作剛剛結(jié)束時(shí)，趁熱打鐵地進(jìn)行總結(jié)和反思，并把它們記錄下來(lái)，第二天去打有準(zhǔn)備的仗，讓她的工作輕松順利了許多。現(xiàn)在，她作為大區(qū)經(jīng)理，也在要求屬下把“問(wèn)題不過(guò)夜”的工作方式貫徹下去，因?yàn)椋约壕褪谦@益最多的一個(gè)人。