職業(yè)女性想優(yōu)生優(yōu)育必須趁早

　　事業(yè)和家庭就是職業(yè)女性面前的一道兩難選擇題，也是導(dǎo)致包括不孕在內(nèi)的諸多孕育問(wèn)題的最大障礙。

　　女性的社會(huì)、家庭地位正在不斷的提高，職業(yè)女性越來(lái)越多，讓人又喜又悲。因?yàn)槁殬I(yè)女性會(huì)放更多的時(shí)間精力在事業(yè)上而減少對(duì)家庭的付出，這就是職業(yè)女性占據(jù)了晚育女性80%的原因。也許在這種情況下，我們很難抉擇。對(duì)此專家給出的答案是：理性對(duì)待。>>>女人屁股大與優(yōu)生的4個(gè)關(guān)系

　　專家呼吁每個(gè)職場(chǎng)女性都要樹立這樣的意識(shí)：孕育關(guān)乎人類的繁衍大計(jì)，既是女性的天職也是人生的最大需求，其分量是任何事業(yè)都難以匹敵的，老祖宗“不孝有三，無(wú)后為大”的說(shuō)法雖有些偏激，但總體說(shuō)來(lái)是有道理的。

　　其實(shí)，更重要的是事業(yè)的影響或損失是可以補(bǔ)救的，孕育則相反，有較強(qiáng)的年齡制約，24~29歲為女性生育能力的鼎盛期，30歲是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，開始緩慢下滑，35歲以后迅速下滑，45歲以后90%失去受孕能力。所以，權(quán)衡利弊，職場(chǎng)育齡夫妻應(yīng)制定一份孕育計(jì)劃，積極備孕。